Beleidsadviseur diversiteit en Inclusie

De bankensector is ván iedereen, vóór iedereen. Het doel van de NVB is om te werken aan een inclusieve bankensector. Om dat te bereiken zoekt de NVB een Beleidsadviseur Diversiteit en Inclusie die gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie in de bankensector bevordert. Heb jij hier een duidelijke visie over en ben je ook nog eens strategisch en programmatisch sterk? Dan zoekt de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) jou!

De NVB werkt met haar leden aan een toekomstbestendige bankensector die bijdraagt aan een welvarende, duurzame en inclusieve samenleving, in Nederland en daarbuiten.​ Een inclusieve bankensector draagt zowel via hun bankproducten- en diensten alsook via hun werkgelegenheid bij aan een inclusieve samenleving. Hierbij wordt nu de focus gelegd op financiële inclusie en financiële gezondheid. Als beleidsadviseur diversiteit en inclusie ontwikkel je de gezamenlijk strategie voor een inclusieve bankensector. Je bent onderdeel van het team Retail & Digital en werkt nauw samen met je collega’s binnen het team, maar ook de collega’s op andere onderwerpen die inclusie raken. Jouw onderwerp vormt één van drie hoofdthema’s van de strategie van onze vereniging.

Bekijk hier het filmpje over het werken binnen ons team.

Je werk in het kort
Als beleidsadviseur Diversiteit & Inclusie help jij de bankensector verder om inclusiever en diverser te worden. Je weet het belang van inclusief bankieren uit te dragen en jouw visie te vertalen naar een gestructureerd aanpak die door jou en de collega’s van ons bureau verder wordt uitgerold. Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor de borging van deze visie en aanpak in alle NVB-teams en het coördineren van de uitvoering van het multidisciplinaire programma. Je inspireert een team van bestuursleden op dit vlak en daagt ze uit.

• Je hebt een inspirerende visie op een Inclusieve bankensector en weet deze naar diverse doelgroepen uit te dragen
• Je weet mensen op dit thema uit te dagen, en verder te laten kijken
• Je hebt ervaring met het bij elkaar brengen van relevante stakeholders die banken kunnen ondersteunen, onderwijzen en uit te dagen verder stappen te nemen op de weg naar een inclusieve bankensector
• Je doet voorstellen voor prioritering en integratie van activiteiten in het werkprogramma van de vereniging

• Je borgt dat jouw onderwerp in alle NVB beleidsplannen vervlochten is
• Je inspireert en motiveert collega’s uit andere teams vanuit je rol als aanjager van multidisciplinaire samenwerking om resultaten op Inclusie te bereiken
• Je inspireert en daagt de leden, collega’s en externe stakeholders uit over hun visie op dit onderwerp
• Je vormt het aanspreekpunt voor bestuursleden en externe partijen op het onderwerp

• Je vertaalt de resultaten op het vlak van inclusie op een proactieve manier naar realistische, transparante communicatie

Wat bieden wij?

• Een strategische functie waar diversiteit, samenwerking en verbinding centraal staan
• Een lerende organisatie waar jouw persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat, onder meer door doorlopende opleiding, coaching en uitdagend werk 

• Een open, mensgerichte werkcultuur met gedreven professionals die streven naar het leveren van kwaliteit en het maken van impact voor onze leden en de maatschappij 
• Flexibele werktijden met mogelijkheid voor deels thuiswerken  
• Je hebt recht op 6 weken vakantie op jaarbasis bij een fulltime dienstverband van 36 uur (extra dagen kopen is mogelijk), een ov-kaart, een zakelijke laptop, een zakelijke mobiel en we dragen bij aan een goed premievrij pensioen

Jouw werkomgeving

De Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) is de belangenorganisatie voor banken in Nederland en telt circa 60 leden; bijna alle banken die in Nederland actief zijn. We werken met onze leden aan een toekomstbestendige bankensector die bijdraagt aan een welvarende, duurzame en inclusieve samenleving, in Nederland en daarbuiten. Dat doen we door het bieden van een ontmoetingsplaats, het leveren van relevante informatie, lobby en communicatie. We organiseren dialoog, willen onze leden inspireren en streven naar zichtbare resultaten.

De NVB is een proactieve en zelfsturende organisatie en telt circa 75 collega's. De sfeer is open en gericht op samenwerking. Onze hoofdvestiging is op de Amsterdamse Zuidas.

Kijk hier voor meer over werken bij de NVB van bekijk onze bedrijfsfilm.

Wie jij bent

Je hebt kennis van diversiteit, gelijke behandeling en inclusie en je hebt interesse in de financiële sector en de internationale (beleids)context waarin banken opereren. Je begrijpt het belang van de financiële sector voor het functioneren van de economie, haalt plezier uit samenwerken met het hoger management van heel uiteenlopende partijen en je bent goed in staat prioriteiten af te stemmen en te bewaken. Je bent gedreven om anderen te inspireren en te bewegen bij te dragen aan het onderwerp Inclusie, ook al heb je geen hiërarchische verantwoordelijkheid. Bovendien overzie je het totale plaatje en de uiteenlopende strategische belangen in het stakeholderveld en ben je in staat om strategisch en tactisch te denken en daarnaar te handelen. Je voelt je als een vis in het water in een complexe politiek bestuurlijke omgeving en in een organisatie die in het middelpunt van de belangstelling staat bij politiek en media. Dit combineer je met de vaardigheid om overzicht te houden, knopen door te hakken en de motivatie om sturing te geven op het behalen van concrete resultaten.

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar werkervaring 
• Ervaring met stakeholdermanagement, bij voorkeur in een multi-stakeholdercontext
• Kennis van zaken en een duidelijke visie op diversiteit, gelijke behandeling en inclusie
• In staat om succesvol te bewegen in een complexe politiek bestuurlijke omgeving
• Strategisch en conceptueel denkvermogen, gecombineerd met een resultaatgerichte en overtuigende persoonlijkheid
• Gestructureerde persoonlijkheid om te kunnen sturen en prioriteiten te kunnen stellen
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht
• Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift.

Enthousiast?

Solliciteer dan via onderstaande button. Wil je meer weten of heb je vragen neem dan contact met Tessa Radius, Recruiter, via 06 – 23 95 56 69 (ook via WhatsApp).