Beleidsadviseur (>3 jaar werkervaring)

Wil jij werken aan onderwerpen die ertoe doen en impact maken in de bankensector én de samenleving? Dan is deze rol als Beleidsadviseur bij de Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) een mooie kans voor jou. 

In deze functie werk je aan actuele thema’s binnen het retailbankieren, zoals financiële gezondheid en beleggingsdienstverlening. 

Je maakt deel uit van het team Retail & Digital, waar collega’s zich bezighouden met onderwerpen als hypotheken en digitalisering. Met collega’s van Public Affairs en Communicatie werk je in multidisciplinaire teams aan dossiers die breed maatschappelijk effect hebben. 

Je werk in het kort 

• Je organiseert (juridische) werkgroepen en overlegstructuren. Je bepaalt samen met betrokkenen zoals leden, beleidsmakers en toezichthouders de agenda en zorgt voor een goede voorbereiding. 

• Je bent onderdeel van de vertegenwoordiging van de sector in gesprekken met nationale en internationale stakeholders, zoals het Ministerie van Financiën, de AFM, andere brancheorganisaties, de Europese Commissie en de Europese bankenfederatie. 

• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt die naar duidelijke en gedragen beleidsstandpunten binnen de sector. 

• Je organiseert bijeenkomsten met leden en stakeholders, bijvoorbeeld met hoogleraren of toezichthouders. 

• Je bereidt besluitvorming voor en zorgt samen met Communicatie en Public Affairs dat standpunten helder worden uitgedragen. 

Wie jij bent 

We zoeken een professional die makkelijk contact maakt en oog heeft voor de verschillende belangen en perspectieven in de sector. Je neemt het volgende mee: 

• Een afgeronde academische studie 

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met het opstellen van beleidsstukken en het adviseren van bestuurders 

• Organisatorische kracht en het vermogen overzicht te houden 

• Beschikbaarheid van minimaal 4 dagen per week 

Wat bieden wij? 

• Salaris in schaal 11 van CAO Banken, € 58713,86 - €83535,32 per jaar exclusief vakantiegeld en 13e maand o.b.v. 36 uur 

• Een lerende organisatie waar jouw persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staat, onder meer door opleiding, coaching en uitdagend werk 

• Een open, mensgerichte werkcultuur met gedreven professionals die streven naar het leveren van kwaliteit en het maken van impact voor onze leden en de maatschappij 

• De werktijden zijn flexibel. In overleg is bijvoorbeeld een 4x9-werkweek mogelijk. Ook faciliteren we (deels) thuiswerken en is er aan inrichting van de thuiswerkplek, internetvergoeding en vitaliteitsvergoeding gedacht. 

• Je hebt recht op 6 weken vakantie op jaarbasis bij een fulltime dienstverband van 36 uur (extra dagen kopen is mogelijk), een ov-kaart, een zakelijke laptop en mobiel en en een zeer royale bijdrage vanuit NVB aan je pensioen. 

  Wij staan open voor iedereen

  Bij de Nederlandse Vereniging van Banken vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitaties aan van mensen met diverse achtergronden – ongeacht leeftijd, genderidentiteit, culturele achtergrond, seksuele oriëntatie, arbeidsbeperking of politieke overtuiging. Wat voor ons telt, is jouw talent, motivatie en de wil om samen impact te maken.

   

  Jouw werkomgeving

  De Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) is de belangenorganisatie voor banken in Nederland en telt circa 60 leden; bijna alle banken die in Nederland actief zijn. Samen met haar leden werkt de NVB aan een toekomstbestendig bankwezen dat bijdraagt aan een inclusieve en duurzame maatschappij. Dat doen we door het bieden van een ontmoetingsplaats, het leveren van relevante informatie, lobby en communicatie. We organiseren dialoog, willen onze leden inspireren en streven naar zichtbare resultaten.

  De NVB is een proactieve en zelfsturende organisatie en telt ongeveer 80 collega's. De sfeer is open en gericht op samenwerking. Onze hoofdvestiging is op de Amsterdamse Zuidas.

  Bekijk onze bedrijfsfilm hier:

   

  Enthousiast?

  Solliciteer via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie beoordelen we je CV en motivatiebrief. De eerste stap is een digitale kennismaking met onze recruiter. Daarna volgt een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor waarbij we dieper op de functie ingaan. Vervolgens stemmen we je arbeidsvoorwaarden af. Tot slot ronden we het proces af met een afsluitend gesprek.

   

  Heb je vragen? Neem gerust contact op met Mitchell van Koert, Recruiter, via 06 – 12 19 27 33 (bellen of WhatsApp).